1、在部门领导的指导下拟写修订各类文件、报告、制度、通知并做好执行工作。
2、负责招聘、录用、辞退、离职、社保、考勤统计、薪资核算等各项常规人事工作；
3、负责对新员工进行岗前培训及对员工个人资料、档案的保存和管理；
4、负责行政办公用品的采购、分发领用登记及快递收发
5、为其他部门提供及时有效的行政服务；
6、完成公司领导交办的临时性工作。

招聘要求：
1、一年以上相关工作经验，熟练使用办公软件和操作办公自动化设备；
2、能在一定压力下积极完成工作任务；
3、工作细致认真，头脑灵活，责任心强；
4、具有良好的沟通协调能力；
5、电脑水平：良好。